Wir unterstützen Sie bei ihrer Payroll!
Unsere Interim-Experten unterstützen Sie gerne kurzfristig bei der Lohnbuchhaltung.
Die Active Sourcing-Flatrate mit Liefergarantie von Talentspring
Unser erfahrenes Talentteam übernimmt für Sie das Sourcing Ihrer Wunschprofile und stellt Ihnen ausschließlich relevante und wechselbereite Talente vor.
Beratung durch eine:n Recruiting-Spezialist:in für die entsprechende Jobrolle
Faire Leistungsgarantie
Transparenz durch regelmäßige Kennzahlen-Reportings
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Innerhalb von 2 bis 4 Wochen passende, wechselbereite Kandidat:innen finden – auch für schwer zu besetzende Stellen. Mit Liefergarantie!
In über 30+ Recruiting-relevanten Netzwerken für die Berufsfelder Business, Tech, Design & Wissenschaft sowie allen relevanten Lebenslauf-Datenbanken suchen unsere Recruiting-Expert:innen nach den besten und passendsten Talenten für Sie.
Headhunterkosten einsparen
Abhängigkeiten von Headhuntern minimieren und hohe Vermittlungsgebühren durch attraktiven Festpreis vermeiden
Bis zu 3x mehr Kandidaten erreichen und Stellen schneller besetzen
Erschließen Sie den erweiterten Talentmarkt mit latent suchenden Talenten. Mit Gamification im Prozess & strategischem Employer Branding steigern wir die Rücklaufquote
Entlastung und Refokussierung des internen Teams ohne Abstriche bei der Professionalität
Stärkere Fokussierung auf Interviews und Kandidatenauswahl als ressourcenbindendes Sourcing im Team & Reduzierung der Abhängigkeit von Ersatzlösungen mit problematischem Einfluss auf die Arbeitgebermarke (Sourcing Center im Ausland, unerfahrene Werkstudierende)
Früher & proaktiv Unterstützung wahrnehmen, bevor es zu spät ist
Zu fairen Konditionen Unterstützung für Positionen einkaufen, die zuvor aufgrund limitierter Budgets nicht durch Direktansprache von Kandidaten angegangen werden konnten. Statt einer Platzierung durch einen Headhunter lieber vier Pipelines füllen.
Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:
Noch Fragen? Wir haben die Antworten:
Wir garantieren auf Basis der datengetriebenen Erfolgsprognose eine Mindestanzahl von mindestens 2 Interessent:innen, die dem Zielprofil entsprechen; im Durchschnitt liefern wir 3-7 Profile. Sollte die Liefergarantie nicht eingehalten werden, verlängern wir bis zur Erreichung dieser die Suche oder wenden das Guthaben auf eine andere Ihrer Stellen an.
Wir bieten eine rabattierte Option zur Verlängerung des Gesuches an. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem persönlichen Ansprechpartner:in.
Wir richten uns nach Ihren Wünschen und Gegebenheiten. Eine Übermittlung erfolgt entweder über unser Talentspring-Kundenportal oder direkt in Ihr Bewerber:innen-Management-System.
Die meisten DIenstleister im Markt bieten ausschließlich Insellösungen und vernachlässigen aufgrund mangelnder Praxisnähe und Expertise die erhöhte Komplexität, die modernes, effektives Recruiting bewältigen muss. Sie betreuen ihre Partner meist nur kurzfristig im Rahmen der transaktionalen Dienstleistung, haben kaum kundenspezifisches Know-How und haben aufgrund fehlender wirtschaftlicher Anreize meist wenig Interesse daran, langfristige Optimierungen als Sparringspartner zu begleiten.
Wir arbeiten stellenspezifisch für einen gewissen Zeitraum exklusiv und machen daher im Gegensatz zu zahlreichen Personaldienstleistern keinen Profilvertrieb.
Wir arbeiten mit Wachstumsunternehmen, Mittelständlern und Großunternehmen zusammen, die ihr Recruiting stetig weiterentwickeln möchten, um den aktuellen Ansprüchen des Talentmarktes mittels digitalen Recruitings gerecht zu werden.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich zu einer potenziellen Zusammenarbeit
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