Mittelstand

INN-tegrativ

Personalbeschaffung mit Präzision: Unser erfolgreiches Active Sourcing für INN-tegrativ

INN-tegrativ

Einleitung

In einem anspruchsvollen Projekt unterstützten wir die INN-tegrativ gGmbH bei der Suche nach einem erfahrenen Personaler für ihren Standort in Bookholzberg. Die Herausforderung bestand darin, eine/n Expert:in für Gehaltsabrechnung zu finden, der/die eigenständig die gesamte Payroll für rund 100 Mitarbeiter:innen verwalten konnte und gleichzeitig als Ansprechpartner für Personalangelegenheiten fungierte.

Probleme

  • Fachkräftemangel und Rekrutierungsschwierigkeiten: Die INN-tegrativ brauchte für ihren Standort in Bookholzberg ein/einen Personaler:in mit ausgiebiger Erfahrung in Sachen Gehaltsabrechnung, welche:r die gesamte Payroll für den dortigen Standort eigenständig anfertigt und als Ansprechpartner:in in Sachen Personalwesen für die Belegschaft dient. Die Tätigkeit sollte primär vor Ort erfolgen.

Lösungen

  • Effiziente Profilerstellung und Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen: In Absprache mit der INN-tegrativ konnten wir die Suche weitestgehend ausdehnen und die Anforderungen für die Vakanz an die Verfügbarkeiten im Markt konkretisieren. Wir konnten sämtliche Zielprofile in angemessenem Umfeld zweier Kanäle (LinkedIn und Stepstone) komplett bespielen und somit die Vakanz einem großen Publikum anbieten. 

Zusammenfassung des Projekts

Es wurden über 350 Kandidat:innen erfolgreich kontaktiert und dabei mehr als 100 bedeutende Kontaktaufnahmen hergestellt. In Folge führten wir 8 vorqualifizierende Bewerbungsgespräche durch, um die besten Talente für unsere Kunden zu identifizieren. Schließlich leiteten wir 3 angemessene und interessierte Profile an unsere Kunden weiter, um den Rekrutierungsprozess weiter voranzutreiben. Unsere engagierte Arbeit und unser Fokus auf Qualität haben dazu beigetragen, passende Kandidaten für die offenen Positionen zu finden.

Company Image

INN-tegrativ

Die INN-tegrativ GmbH begleitet Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben nach einer Erkrankung oder einem Unfall. Ziel ist es, diese dabei zu unterstützen, wieder in den Arbeitsalltag zu finden und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Dazu bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Maßnahmen an, darunter Wiedereingliederungsangebote und Umschulungen.

Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:

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