Lernen Sie in max. 30min, wie Sie Ihr Recruiting optimieren können
Gemeinsam mit Ihrem Team haben wir Problemfelder im Recruiting identifiziert, die Ihre Geschäftsziele in Gefahr bringen können. Erhalten Sie im Termin eine prägnante Analyse und entscheiden Sie über Optimierungen.
Ganz egal, ob eine Zusammenarbeit zu Stand kommen wird oder nicht.
Fachkräftemangel und Wettbewerb – Recruiting muss effektiver und effizienter werden.
Schnitt 29.000€ (Vakanzkosten).
48 % der HR-Verantwortlichen sind unzufrieden mit den Ergebnissen im Recruiting.
Dabei sind die Optimierung und Modernisierung des Recruitings absolut gewünscht - bloß wie?
Nie wieder zu wenig passende Bewerbungen!
Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen von ausgebildeten Recruiting-Expert:innen für Ihre individuellen Herausforderungen. Schnell umgesetzt, mit garantiertem Erfolg.
Erreichen Sie wechselbereite Talente, die sonst nie von Ihrem Stellenangebot erfahren hätten!
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Sie sind nicht alleine: Zahlreiche Arbeitgeber machen aktuell die Erfahrung, dass die Zahl der relevanten Bewerbungen auf den einschlägigen Jobbörsen zurückgeht. Investieren Sie Ihr Geld sinnvoll und holen Sie das Maximum aus Ihrem Stellenprogramm heraus.
Experten-Tipps für Ihr Inhouse Recruiting:
Active-Sourcing-as-a-Service
Die besten Talente finden lassen und mittels persönlicher Ansprache exklusiv für sich gewinnen – auch für schwer zu besetzende Positionen. Kurzfristig, zum fairen Festpreis und ohne zusätzliche Erfolgsprovision.
Experten-Tipps für Ihr Inhouse Recruiting:
Social Media & Performance Recruiting
Platzieren Sie Ihre Position dort, wo Ihre Wunschprofile täglich Zeit verbringen und stärken Sie dabei Ihre Arbeitgebermarke.
Experten-Tipps für Ihr Inhouse Recruiting:
Sonstige HR & Recruiting Services
Interim Services: Sie sind personell unterbesetzt? Wir bieten auch Interim Services in den Bereichen Recruiting, HR Management und HR Business Partnering an.
Employer Branding: Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke grundsätzlich weiterentwickeln oder zielgruppenspezifisch stärken? Gerne helfen unsere Expert:innen Ihnen dabei.
HR Consulting: Zudem bieten wir auch weitere HR Consulting Services an und helfen Ihnen beispielsweise auch bei der Einführung moderner HR Software, beim Aufbaus eines neuen Standortes im Ausland oder sonstigen strategischen Themen.
Experten-Tipps für Ihr Inhouse Recruiting:
Active Sourcing simpel und effektiv gemacht: Holen Sie die besten Talente zu sich ins Boot!
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Wir denken in langfristigen Partnerschaften
Innovative Wachstumsunternehmen, Mittelständler & Großunternehmen zählen zu unseren geschätzten Partnern.
Diese Recruiting-Herausforderungen haben unsere Partner mit uns gelöst:
So läuft die Zusammenarbeit mit Talentspring ab
Am Termin teilnehmen und
alles Wichtige über Ihr Recruiting erfahren.
Sie finden es auch wichtig, zu verstehen, wie Ihr Unternehmen sich im Recruiting besser aufstellen kann bzw. muss?
Noch Fragen? Wir haben die Antworten:
Wir arbeiten mit Wachstumsunternehmen, Mittelständlern und Großunternehmen zusammen, die ihr Recruiting stetig weiterentwickeln möchten, um den aktuellen Ansprüchen des Talentmarktes mittels digitalen Recruitings gerecht zu werden.
Die meisten Dienstleister im Markt bieten ausschließlich Insellösungen und vernachlässigen aufgrund mangelnder Praxisnähe und Expertise die erhöhte Komplexität, die modernes, effektives Recruiting bewältigen muss. Sie betreuen ihre Partner meist nur kurzfristig im Rahmen der transaktionalen Dienstleistung, haben kaum kundenspezifisches Know-How und haben aufgrund fehlender wirtschaftlicher Anreize meist wenig Interesse daran, langfristige Optimierungen als Sparringspartner zu begleiten.
Hinter Talentspring steht ein ambitioniertes, dynamisches Team, das regelrecht digitales Recruiting atmet, strategisches Kalkül in Verbindung mit ergebnisorientierter Umsetzungserfahrung vereint und zeitgemäße Digitalkompetenz hat. Wir werden regelmäßig von Industrie-Koryphäen beraten und haben unser Talentspring Handlungskonzept mit mehr als 100 Expert:innen weiterentwickelt. Aufgrund unzähliger Interims-Projekte bei Unternehmen jeglicher Größe wissen wir um die Herausforderungen des Inhouse Recruitings, haben Empathie für unternehmensinterne Spannungsfelder und stehen gerne mit bewährten Vorgehensweisen zur Seite.
Unser Team hat bereits für nahezu allen Funktionsbereichen und Industrien rekrutiert. Wir haben intern im Team unter anderem beispielsweise Spezialisten für IT/Tech Recruiting, Rollen in den Bereichen Maschinenbau, Pharma sowie Bauwesen. Wir haben ebenfalls bereits auf allen Senioritäten (angefangen bei Azubis bis hin zu Führungskräften) unterstützt, haben ebenfalls internationales Recruiting betrieben und haben auch zahlreiche Social Media Recruiting Kampagnen sowohl für gewerbliche Fachkräfte sowie ungelernte Fachkräfte umgesetzt.
Wir arbeiten mit Wachstumsunternehmen, Mittelständlern und Großunternehmen zusammen, die ihr Recruiting stetig weiterentwickeln möchten, um den aktuellen Ansprüchen des Talentmarktes mittels digitalen Recruitings gerecht zu werden.
