Schluss mit Terminstress, Abrechnungsfehlern und langsamen Service in der Lohnbuchhaltung
Überlassen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseren Expert:innen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
Individuelle und kostenoptimierte Payroll-Lösungen für Startups, Mittelstand & Corporates - mit Termingarantie.
Lohn- & Gehaltsabrechnung (Managed Payroll)
Interim Payroll &
HR Admin Management
Komplementäre
Rechts- und Steuerberatung
Ihre Payroll ist bei uns in den besten Händen
15 Jahre
durchschnittliche Payroll-Erfahrung unserer Teammitglieder
Bis zu 12.000
monatliche Lohnabrechnungen wurden in der Vergangenheit von unseren Teammitgliedern verantwortet
4.9/5
Zufriedenheits-Score innerhalb unserer Kundenbasis
100%
termingerechte Abrechnung in allen Kundenprojekten
Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:
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Style Guide
Wir denken in langfristigen Partnerschaften
Innovative Wachstumsunternehmen, Mittelständler & Großunternehmen zählen zu unseren geschätzten Partnern.
Noch Fragen? Wir haben die Antworten:
Zu unseren Kunden zählen junge Startups mit wenigen Mitarbeiter:innen wie auch Großunternehmen, die monatlich bis zu 10.500 Lohnabrechnungen erstellen. Wir finden für jeden Kunden eine individuelle und vor allem kostenoptimale Lösung.
Als Beratungsboutique für Recruiting & HR Services verstehen wir im Gegensatz zu konventionellen Kanzleien aufgrund unserer langjährigen holistischen Erfahrung den Bereich People & Org gesamtheitlich. Wir berechnen nicht nur Entgelte, sondern helfen leidenschaftlich auch bei der Optimierung der HR-Admin Prozesse, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, der Strukturierung der Lohnabrechnung-Software und sonstigen relevanten Herausforderungen. Wir sind stets auf dem neuesten Stand der rechtlichen Anforderungen und helfen Ihnen proaktiv bei der Einhaltung dieser Compliance-Standards. Unser Ziel ist eine verlässliche, reibungslose, stressfreie und pünktliche Gehaltszahlung, die unserer Meinung nach die absolute Basis der Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen ist.
Das Einsetzen einer Interim Payroll Manager:in (in Vollzeit und Teilzeit möglich) lohnt sich insbesondere dann, wenn man entweder ein hohes Abrechnungsvolumen zu bewältigen hat oder man bereits existierende Team-Strukturen hat, die man kurzfristig aufstocken möchte. Gerne helfen wir bei der kalkulatorischen Abwägung.
Entweder können wir diese gebündelt zur Verfügung stellen oder gerne auch direkt an Ihre Mitarbeiter:innen zustellen (postalisch, digital). Wir arbeiten mit der führenden Lohnbuchhaltung-Software in Deutschland, die eine sichere und rechtskonforme Übermittlung ermöglicht.
Ja, unsere Expert:innen beherrschen Business Englisch und arbeiten bereits jetzt schon im internationalen Umfeld.
Ja, haben wir, allerdings müssen wir die konkreten Rahmenbedingungen zuvor besser verstehen, um genau sagen zu können, wie wir helfen können und wo wir zu einem anderen Anbieter raten würden.
Wir arbeiten mit Wachstumsunternehmen, Mittelständlern und Großunternehmen zusammen, die ihr Recruiting stetig weiterentwickeln möchten, um den aktuellen Ansprüchen des Talentmarktes mittels digitalen Recruitings gerecht zu werden.
Sind Sie bereit für einen langfristigen Payroll-Partner, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können?
Immer an Ihrer Seite – Mit jedem unserer Kunden vereinbaren wir quartalsweise ein Strategiegespräch, bei dem wir individuell auf aktuelle Herausforderungen im Recruiting, HR Admin & Payroll eingehen und gemeinsam Lösungen ableiten.
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