Payroll-as-a-Service & Interim Payroll & HR Admin

Schluss mit Terminstress, Abrechnungsfehlern und langsamen Service in der Lohnbuchhaltung

Überlassen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseren Expert:innen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.

Individuelle und kostenoptimierte Payroll-Lösungen für Startups, Mittelstand & Corporates - mit Termingarantie.

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Diese Unternehmen lösen in Partnerschaft mit Talentspring Ihre Herausforderungen in den Bereichen Recruiting, HR Management & Payroll
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Lohn- & Gehaltsabrechnung (Managed Payroll)

Rechtskonforme Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen
Regelmäßige Auswertungen & Erstellung von Bescheinigungen
Begleitungen bei PrĂĽfungen der Deutschen Rentenversicherung und der Finanzverwaltung
Bearbeitung des Baulohns mit allen Anträgen

Interim Payroll &
HR Admin Management

Einsatz unserer Expert:innen als Interim-Manager:innen in Ihren bestehenden Payroll- bzw. HR-Teams bei Unterkapazitäten oder sehr hohem Abrechnungsvolumen
UnterstĂĽtzung in der operativen HR Administration (Verwaltung der Personalakten, Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation, Abwesenheits- und Krankheitsmanagement)

Komplementäre
Rechts- und Steuerberatung

Klärung aller arbeitsrechtlichen Fragen in Kooperation mit Deutschlands führender Boutique-Kanzlei für Arbeitsrecht
Umfangreiche Steuerberatung (Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen, Prüfung Steuerbescheide, Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahme-Überschuss-Rechnungen) in Kooperation mit unserer Steuerkanzlei des Vertrauens

Ihre Payroll ist bei uns in den besten Händen

15 Jahre

durchschnittliche Payroll-Erfahrung unserer Teammitglieder

Bis zu 12.000

monatliche Lohnabrechnungen wurden in der Vergangenheit von unseren Teammitgliedern verantwortet

4.9/5

Zufriedenheits-Score innerhalb unserer Kundenbasis

100%

termingerechte Abrechnung in allen Kundenprojekten

Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:

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Style Guide

Wir denken in langfristigen Partnerschaften

Innovative Wachstumsunternehmen, Mittelständler & Großunternehmen zählen zu unseren geschätzten Partnern.

Hier
Startups & Wachstumsunternehmen
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KLT Health Group
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Green Generation Fund
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Dodenhof
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Noch Fragen? Wir haben die Antworten:

Ab wie vielen Mitarbeiter:innen unterstĂĽtzt ihr in der Payroll?

Zu unseren Kunden zählen junge Startups mit wenigen Mitarbeiter:innen wie auch Großunternehmen, die monatlich bis zu 10.500 Lohnabrechnungen erstellen. Wir finden für jeden Kunden eine individuelle und vor allem kostenoptimale Lösung.

Was unterscheidet Euch von anderen Payroll-Providern?

Als Beratungsboutique für Recruiting & HR Services verstehen wir im Gegensatz zu konventionellen Kanzleien aufgrund unserer langjährigen holistischen Erfahrung den Bereich People & Org gesamtheitlich. Wir berechnen nicht nur Entgelte, sondern helfen leidenschaftlich auch bei der Optimierung der HR-Admin Prozesse, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, der Strukturierung der Lohnabrechnung-Software und sonstigen relevanten Herausforderungen. Wir sind stets auf dem neuesten Stand der rechtlichen Anforderungen und helfen Ihnen proaktiv bei der Einhaltung dieser Compliance-Standards. Unser Ziel ist eine verlässliche, reibungslose, stressfreie und pünktliche Gehaltszahlung, die unserer Meinung nach die absolute Basis der Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen ist.

Wann lohnt sich ein Interim Payroll Manager:in?

Das Einsetzen einer Interim Payroll Manager:in (in Vollzeit und Teilzeit möglich) lohnt sich insbesondere dann, wenn man entweder ein hohes Abrechnungsvolumen zu bewältigen hat oder man bereits existierende Team-Strukturen hat, die man kurzfristig aufstocken möchte. Gerne helfen wir bei der kalkulatorischen Abwägung.

Wie ĂĽbermittelt ihr die Entgeltabrechnungen?

Entweder können wir diese gebündelt zur Verfügung stellen oder gerne auch direkt an Ihre Mitarbeiter:innen zustellen (postalisch, digital). Wir arbeiten mit der führenden Lohnbuchhaltung-Software in Deutschland, die eine sichere und rechtskonforme Übermittlung ermöglicht.

Ist Euer Service auch in Englisch buchbar?

Ja, unsere Expert:innen beherrschen Business Englisch und arbeiten bereits jetzt schon im internationalen Umfeld.

Habt ihr auch Erfahrungen im Bereich der internationalen Payroll?

Ja, haben wir, allerdings müssen wir die konkreten Rahmenbedingungen zuvor besser verstehen, um genau sagen zu können, wie wir helfen können und wo wir zu einem anderen Anbieter raten würden.

Auf Augenhöhe – Praxisnah & Digital – Strategisch & Operativ

Sind Sie bereit für einen langfristigen Payroll-Partner, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können?

Immer an Ihrer Seite – Mit jedem unserer Kunden vereinbaren wir quartalsweise ein Strategiegespräch, bei dem wir individuell auf aktuelle Herausforderungen im Recruiting, HR Admin & Payroll eingehen und gemeinsam Lösungen ableiten.

Walid Karimi
Managing Partner
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
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