Unsere Services sind flexibel konzipiert und richten sich an Unternehmen aller Größen – von Start-ups über mittelständische Betriebe bis hin zu Großkonzernen. Wir passen unsere Strategien und Maßnahmen individuell an die spezifischen Bedürfnisse und Ressourcen jedes Kunden an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Eine effektive Markenstrategie, die aus einer sorgfältigen Bewertung von Arbeitsmärkten, Zielgruppen und Wettbewerbern hervorgeht, bietet klare Einsichten in die Identität und Richtung eines Arbeitgebers. Sie definiert, wofür ein Unternehmen steht, wohin es sich entwickeln möchte, welche Mitarbeitertypen bisher zum Erfolg beigetragen haben und auf welche Zielgruppen es sich zukünftig konzentrieren sollte, um die Unternehmensziele zu erreichen. Zudem klärt sie, welche Bewerber ideal zum Unternehmen passen – und welche nicht. Schließlich bestimmt sie, was eine markenorientierte Kommunikation erreichen muss, um potenzielle Bewerber effektiv anzusprechen.

Indem Sie sich für eine Zusammenarbeit mit einem Beratungsunternehmen wie Talentspring entscheiden, blicken Sie weit über die nächste Personalbeschaffungskampagne hinaus. Gemeinsam legen wir das Fundament für entscheidende Geschäftsstrategien. Dazu zählen beispielsweise Fragen wie: Wie meistern Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen? Wie gehen Sie mit dem Generationswechsel zur Generation Y um? Wie begegnen Sie den Anforderungen an »New Work« und eine ausgeglichene Work-Life-Balance? Als eindeutig positionierte Arbeitgebermarke gewinnen Sie genau die Talente, die für den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens essentiell sind. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer markanten und erfolgreichen Arbeitgebermarke.

Attraktive Arbeitgebermarken strahlen sowohl nach innen als auch nach außen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, zum Arbeitgeber der Wahl zu avancieren oder diesen Status zu behalten. Authentische Arbeitgeber präsentieren konsequent ihre Identität an jedem Kontaktpunkt, wodurch das Markenimage kontinuierlich in den Köpfen der aktuellen und potenziellen Mitarbeitenden gefestigt wird – dies trägt zur Mitarbeiter- und Bewerbererfahrung bei. Diese Konsistenz kommt gut an und führt dazu, dass Sie als attraktiver Arbeitgeber nicht nur die Mitarbeiterbindung verbessern und die Fluktuation verringern, sondern auch weniger offene Stellen haben. Und wenn neue Positionen zu besetzen sind, ziehen Sie als Arbeitgeber der Wahl eine größere Anzahl passender Bewerbungen an.

Abhängig von der Zielgruppe Ihrer Marke variieren die geeigneten Kanäle für Ihre Employer-Branding-Kampagne. Für interne Botschaften bieten sich beispielsweise das Intranet, Mitarbeitermagazine oder soziale Netzwerke an. Für die externe Darstellung und um potenzielle Bewerber für sich zu gewinnen, sind Ihre Karrierewebseite, Jobbörsen oder verschiedene Social-Media-Plattformen effektive Werkzeuge.

Es existieren diverse Methoden, um den Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke zu evaluieren. Zu den Kennzahlen gehören unter anderem die Dauer der Stellenbesetzung, die Anzahl der Empfehlungen durch Mitarbeiter – ein Zeichen für hohe Mitarbeiterzufriedenheit – sowie das Ausmaß der emotionalen Mitarbeiterbindung, ersichtlich durch Veränderungen in der Fluktuationsrate. Da nicht jede Kennzahl für mittelständische Betriebe und Großunternehmen gleichermaßen passt, ist es ratsam, ein maßgeschneidertes System relevanter und leicht erfassbarer KPIs zu entwickeln. Wir stehen bereit, um Ihrem Unternehmen dabei zur Seite zu stehen!

Ja, wir bieten auch spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Ausbildungs- und Hochschulmarketing an. Unsere Strategien sind darauf ausgerichtet, Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber für Studierende und Auszubildende zu erhöhen. Wir entwickeln zielgruppenspezifische Kampagnen, die junge Talente ansprechen und für Ihre Bildungs- und Karrieremöglichkeiten begeistern.

Ja, wir bieten maßgeschneiderte Workshops an, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre Employer Branding-Strategie zu entwickeln und zu verfeinern. Unsere Expert:innen führen Sie durch interaktive Sitzungen, in denen Sie praktische Einblicke und Werkzeuge erhalten, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Selbstverständlich können Sie einzelne Leistungen aus unserem Angebot buchen. Wir stellen gerne ein individuelles Paket zusammen, das genau auf Ihre Bedürfnisse und spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist.