Zu wenig Kapazität im Team

Explodiert aktuell Ihr Stellenvolumen? Oder haben Sie krankheitsbedingt bzw. aufgrund kurzfristiger Kündigungen oder einer noch nicht abgeschlossenen Nachbesetzung zu wenig Kapazität im HR- oder Recruiting-Team? Gerne setzen wir unsere spezialisierten Projektleiter:innen in Ihren Teams ein.

Unten finden Sie eine erste Auswahl möglicher Ansätze
zwecks Lösung Ihrer Herausforderung.

Bitte beachten Sie, dass in vielen Fällen eine Kombination verschiedener Maßnahmen notwendig sein könnte.
Gerne beraten wir Sie hierzu und helfen Ihnen bei Ihrer Evaluation.

Active Sourcing as a Service

Sollten Sie zusätzliche Unterstützung bei der Generierung von Interessent:innen benötigen, übernehmen wir gerne das zeitintensive Active Sourcing. So können Sie sich auf die Interviews, das Bewerbermanagement und die Betreuung involvierter Manager konzentrieren.

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Interim Recruiting

[Recruiting] Sollten Sie sich im Recruiting abseits der Generierung von Interessent:innen auch eine End-to-End Talent- bzw. Betreuung interner Stakeholder wünschen, kann der Einsatz unserer erstklassig qualifizierten Interim-Recruitern sinnvoll sein. Auch bei einer hohen Anzahl an Vakanzen ergeben sich signifikante Kostenvorteile gegenüber teuren Personalberatungen. 

[HR Management] Sollte der reibungslose Ablauf Ihres HR-Management vorübergehend beeinträchtigt sein oder weitere Team-Kapazität aufgrund kurzfristiger Sonderprojekte gebraucht werden, kann der Einsatz unserer erstklassig qualifizierten Interim-HR Manager:innen sinnvoll sein.

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Zusammenarbeit mit Talenspring

Erfahren Sie, wie wir uns fundamental von anderen Dienstleistern unterscheiden und gemäß welcher Methodik wir bei der Optimierung Ihres Recruitings vorgehen. Sie möchten gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihr Recruiting weiterentwickeln können? Dann buchen Sie sich gerne jetzt eine kostenlose Potenzialanalyse mit unseren Recruitingexpert:innen; diese ist 100% kostenlos und unverbindlich.

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Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:

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Wir denken in langfristigen Partnerschaften

Innovative Wachstumsunternehmen, Mittelständler & Großunternehmen zählen zu unseren geschätzten Partnern.

Hier
Startups & Wachstumsunternehmen
PowerUs
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KLT Health Group
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Green Generation Fund
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Auf Augenhöhe – Praxisnah & Digital – Strategisch & Operativ

Auch kurzfristige Besetzung Ihrer unternehmenskritischen Positionen!

Sind Sie bereit für einen langfristigen Partner, um Ihr Potenzial im Recruiting gänzlich auszuschöpfen?

Immer an Ihrer Seite – Mit jedem unserer Kunden vereinbaren wir quartalsweise ein Strategiegespräch, bei dem wir individuell auf aktuelle Herausforderungen im Recruiting eingehen und gemeinsam Lösungen ableiten.

Walid Karimi
Managing Partner
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
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Welche weiteren Herausforderungen haben Sie im Recruiting?

Hohe Investments im Recruiting, aber keine Erfolge
Modernisierung des Recruitings notwendig
Nicht genug Bewerbungen
Bewerberqualität nicht ausreichend
Keine Zeit für Active Sourcing
Arbeitgebermarke (noch) nicht stark genug
Hohe Kosten für Headhunter
Zu wenig Kapazität im Team
Professionelle Netzwerke überfischt